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　　基本測驗：能力測驗

　　一、簡答及論述

　　⒈多項能力與職業意向咨詢。

　　⑴測驗的功能：多項能力與職業意向咨詢選取了和社會上大多數職業活動有著密切關系的六個維度進行測評，即語言理解和組織能力、概念類比能力、數學能力、抽象推理能力、空間推理能力、機械推理能力。

　　⑵測驗的特點：能力傾向測驗一般指用來測量從事某種職業或活動的潛在能力的評估工具。能力傾向不是特殊訓練的結果，它存在于某種特定的訓練與學習之前。可以把能力傾向測驗分為三類：一般能力傾向測驗、特殊能力傾向測驗和多因素能力傾向測驗。

　　一般能力和特殊能力。一般能力指通常所說的記憶力、注意力、想象力等，也是人們常說的“智力”。特殊能力指音樂能力、繪畫能力等。

　　⒉數量分析能力測驗的功能。

　　在測驗的測查不需要任何特別的專業知識背景，測查內容和范圍包括：

　　⑴對數值、圖表的敏感性；

　　⑵快速的綜合分析能力；

　　⑶一定的快速數字估算能力。

　　⒊敏感性與溝通能力測驗。

　　⑴測驗的特點及維度。

　　本測驗分兩部分：敏感性測驗與溝通能力測驗。敏感性測驗測查應試者對人際事物的洞察、分析和預見能力，特別是在認識和把握問題的實質并進行分析處理時敏銳地捕捉人際信息、利用人際關系有效地解決問題的能力；溝通能力測驗側重于對應試者在營銷情境中運用人際溝通技巧和策略方面的考察。

　　⑵測驗有以下維度：①敏感性；②溝通行為傾向：開放式溝通傾向、操縱式溝通傾向、非溝通傾向（營銷意識）；③營銷意識。